杭奧電梯在自身不斷地發(fā)展過程中形成了自己的優(yōu)良傳統(tǒng)和文化積淀，并將企業(yè)文化與企業(yè)經營管理有機的結合，努力提高企業(yè)的市場競爭力和綜合實力。
文化是一種精神。在公司這種精神就是敬業(yè)團隊。我們在挫折和失敗中不屈不撓地營建我們的事業(yè)，我們依靠集體奮斗、依靠自我創(chuàng)新、依靠自強不息，總經理和員工一樣在烈日下奔波、在悶熱的井道下作業(yè)……
文化是一種氛圍。我們在十幾年的創(chuàng)業(yè)中營造了一種積極向上、團結奮斗的氛圍，我們每個人在這種氛圍中健康地成長，愉快地工作，幸福地生活。我們也在以自己的言行為維護這種氛圍而點滴積累。公司的規(guī)模在變，但這種氛圍卻一點沒變……
文化是一種力量。公司在管理制度完善的同時，絲毫不忽視員工個人在團隊中行為規(guī)范的作用，我們把企業(yè)文化看作是非常重要的道德力量。所以，我們十分重視用企業(yè)文化去影響人，改變人，約束人。
企業(yè)文化是企業(yè)的群體意識；是企業(yè)共同的價值理念；是企業(yè)員工共同擁有的目標、使命、精神和行為準則；是企業(yè)核心競爭力的體現。
文化就是我們的靈魂。
★ 企業(yè)經營理念
“開拓創(chuàng)新、誠信經營、優(yōu)質服務、志做行業(yè)先鋒”
★ 企業(yè)服務理念
“一切以客戶為中心，做業(yè)主的好保姆 ”
★ 企業(yè)文化
“以人為本、勤奮創(chuàng)新、誠實誠信、團結合作”
★ 企業(yè)用人標準
“忠誠度高、執(zhí)行力快、責任心強、進取心好”
★ “五心級”服務
安全防范——專心
環(huán)境衛(wèi)生——精心
設備維護——盡心
服務客戶——熱心
服務同事——誠心
